Um Überstunden auszuzahlen, sollte im ersten Schritt eine Korrektur mit der Anzahl der auszuzahlenden Überstunden erstellt werden. Wie Sie die Korrektur einstellen, können Sie hier nachlesen:
https://help.shyftplan.com/de/articles/9780-wie-kann-ich-korrekturen-im-arbeitszeitkonto-vornehmen
Als Nächstes erstellen Sie im Firmenprofil unter "Bezahlung" einen neuen Bezahlungstyp, den Sie beispielsweise "Vergütung Überstunden" nennen. Diesen Bezahlungstyp setzen Sie auf "einmalig".
Damit diese Bezahlung der Überstunden auch in der Abrechnung berücksichtigt wird, fügen Sie nun diesen Bezahlungstyp in der Auswertung noch an eine Schicht des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin in dem jeweiligen Monat (idealerweise an dem Tag, an dem Sie auch die Korrektur im Stundenkonto einstellen) und versehen die Zahlung mit dem gewünschten Wert.
Wichtig dabei ist, dass bei dem/der betreffenden Mitarbeiter/in das Feld “ausschließlich monatliches Festgehalt” deaktiviert ist.
Falls die Bezahlungen Ihrer Mitarbeiter so angelegt sind, dass das Deaktivieren des “ausschließlich monatliches Festgehalt” Feldes zu Änderungen in der Abrechnung führt, können Sie den Bezahlungstyp auch unter “Bezahlung pro Monat” hinterlegen. Wichtig ist dann aber, dass Sie den Bezahlungstyp für die nächste Abrechnung wieder raus löschen.