Wie kann ich bezahlten und unbezahlten Urlaub unterscheiden?

Abwesenheit

Während die Abwesenheit erstellt wird, kann die Option “bezahlt” oder “unbezahlt” ausgewählt werden. Diese Einstellung ist für das Stundenkonto und den Lohnexport wichtig. Standardmäßig ist der Schieberegler immer auf "bezahlt" eingestellt. Um Überstunden abzubauen, wird hier beispielsweise "unbezahlt" angewählt, während für regulären Urlaub der Regler immer auf "bezahlt" bleiben sollte.

Die Einstellung, für welchen Abwesenheitsgrund "bezahlt" oder "unbezahlt" bereits voreingestellt ist, können Sie derzeit leider nicht global einstellen. Nach heutigem Stand muss zunächst Ihr/e Mitarbeiter:in den Regler auf "unbezahlt" setzen, sofern der Abwesenheitsgrund dies verlangt. Sollte das nicht erfolgen, können Sie diese Einstellung noch vornehmen, bevor Sie die Abwesenheit akzeptieren.