Feiertags-Bezahlungstyp
Wenn Ihre Mitarbeiter auch an Feiertagen (die im Firmenprofil hinterlegt sind) arbeiten, müssen Sie für diese Tage eigene Bezahlungstypen anlegen, auch wenn z.B. der Stundenlohn identisch ist. Reguläre Bezahlungen werden an Feiertagen nicht berücksichtigt.
Gehen Sie ins “Firmenprofil” und erstellen über das “+” einen neuen Bezahlungstyp.
Hier legen Sie den Bezahlungstyp an und aktivieren zusätzlich das Feld “Feiertags-Bezahlung”.
Über das “+” bei “Bezahlung pro Schicht” können Sie dem Bezahlungstyp einen Wert geben und ihn hinzufügen. Wenn an diesem Feiertag auch Bonuszahlungen gezahlt werden sollen, so müssen Sie diese ebenfalls als Feiertags-Bezahlungstyp erstellen. Anschließend können Sie dem Feiertags-Bezahlungstyp über das “+” bei “Bezahlung pro Schicht” an eine stündliche oder einmalige Bezahlung zuordnen.
Wenn unterschiedliche Bezahlungen auf den Arbeitsbereichen oder in Mitarbeiterprofilen hinterlegt sind, müssen Sie auch hier die Bezahlungen anpassen.