Personaleinsatzplanung 

Jetzt kostenloses eBook herunterladen
MockUp_Personaleinatzplanung

Personaleinsatzplanung - ein Überblick

Komplexe Unternehmensprozesse, gestiegene Anforderungen an Mitarbeiter und Unternehmen, erhöhte Flexibilität und die Ansprüche des modernen Arbeitslebens erfordern maximale Ressourcenoptimierung und eine langfristige Planung von Personal und Arbeitskraft sowie einen optimalen Einsatz von Qualifikationen - die Lösung: anforderungs- und eignungsgerechte Personaleinsatzplanung. 

Unternehmen, die in der heutigen Welt erfolgreich bestehen wollen,
müssen ihre Ressourcen optimal einsetzen und sind auf einen
anforderungs- und eignungsgerechten Personaleinsatz angewiesen.

Wie jedoch gestaltet sich die Personalplanung im Unternehmen konkret, welche Prozesse sind Teil der Personaleinsatzplanung und von welchen Faktoren hängt der Erfolg der unternehmensinternen Personaleinsatzplanung ab? Erfahren Sie mehr in unserem kostenlosen eBook!

passende Mitarbeiter
passende Mitarbeiter
zur passenden Zeit
zur passenden Zeit
am richtigen Ort
am richtigen Ort

Bildschirmfoto 2019-11-27 um 17.00.39

Unter Personaleinsatzplanung (auch PEP) versteht man im Allgemeinen die kurz-, mittel- oder langfristige Planung und Zuordnung der Mitarbeiter zu einzelnen Abteilungen und Stellen im Unternehmen. Ziel der PEP ist es, die richtige Anzahl und die richtig qualifizierten Mitarbeiter auf die am besten passenden Positionen zu verteilen und somit für einen optimalen Einsatz der Ressource Arbeitskraft zu sorgen.

Was Sie außerdem noch im eBook erwartet

  • Unterscheidung Personaleinsatzplanung vs. Workforce Management
  • Chancen und Herausforderungen von moderner Personaleinsatzplaung

  • Zuständigkeiten innerhalb des Unternehmens und mögliche Schnittstellen

 

Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Exemplar. Sie erhalten das Whitepaper in wenigen Minuten per E-Mail.