Unsere Whitepaper im Überblick 

Auf dieser Seite finden Sie regelmäßig neue Whitepaper zum kostenlosen Download. Von Case Studies über Zusammenfassungen ist für jeden Geschmack etwas dabei. Sie haben nicht viel Zeit und brauchen alles Wesentliche auf einen Blick? Kein Problem, schauen Sie doch mal bei unseren Tipps & Tricks vorbei!

 

Siemens

Schichtplanung 4.0

bei der Siemens AG 

Wie Siemens es geschafft hat, die Kommunikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsumfeld zu modernisieren, lesen Sie in unserem Whitepaper!

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Jonny M

Fit für die Zukunft

Digitale PEP bei JONNY M. 

Vor der Einführung von shyftplan wurden die Schichtpläne mit Excel-Tabellen erstellt - wie sich die Personaleinsatzplanung dank shyftplan verändert hat, lesen Sie in unserem Whitepaper!

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Darbo_Lebensmittel_mockup

Schichtplanung in der Lebensmittelindustrie

Flexible Einsatzplanung bei der Darbo AG 

Wie shyftplan der Darbo AG hilft flexibel auf Änderungen im Produktionsplan zu reagieren, lesen Sie in unserem Whitepaper!

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PEP_beim_Lieferdienst_MockUpV2

Personaleinsatzplanung beim Lieferdienst

am Beispiel von STADTSALAT

Wie STADTSALAT die personelle Gesamtauslastung mit den individuellen Verfügbarkeiten und Abwesenheiten von Mitarbeitern mit shyftplan in Einklang bringt, lesen Sie hier:

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mockup-cover-gedikom

Standortübergreifende PEP

bei der Gedikom GmbH

Übergreifende Personaleinsatzplanung in 83 Standorten - kein Problem für die Gedikom GmbH dank unserer shyftplan-Lösung!

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mockup_mehrefizienz


Digitale Personaleinsatzplanung

bei der Newsroom GmbH

Erfahren Sie mehr darüber, wie shyftplan für mehr Übersichtlichkeit und Selbstbestimmung bei der Dienstplanung sorgt!

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Future of Work in der Produktion

Future of Work

in der Produktion

Produktionen werden heute größtenteils durch IT und moderne Technologien automatisiert. Was bedeutet das für Arbeitsplätze in der Produktion und Fertigung?

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Industrie_Trend_2020_Vorschau-01

Future of Work 

Trends 2020

In diesem Whitepaper erfahren Sie welche Future of Work Trends Sie in 2020 erwarten. Mit dabei Automation, Robotik und Künstliche Intelligenz!

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Whitepaper_ergonomie

Ergonomie & Gesundheit

in der Schichtplanung

Wir zeigen Ihnen, was sie alles bei der Dienstplanung beachten müssen, um die Arbeits- und Lebensqualität Ihrer Mitarbeiter zu steigern und ein optimales, ergonomisches Arbeitsumfeld zu schaffen.

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Title_Vollkonti-1

Vollkontinuierliche

Schichtplanung

Wie funktioniert die Planung von Schichten in Betrieben, in denen die gesamte Woche 24 Stunden am Tag gearbeitet und gegebenenfalls produziert wird?

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Automative

Digitale Schichtplanung

bei Automobilzulieferern

Zu den Vorteilen einer umfassenden Digitalisierung aller Facetten der Personaleinsatzplanung gehören in erster Linie die Ersparnis von Zeit und Geld, beispielsweise durch eine effizientere und gleichzeitig flexiblere Schichtplanung. 

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In6SchrittenVollkonti

In 6 Schritten zum Vollkonti-Profi 

Rahmenbedingungen & Vorgehensweise

Wie geht man die konkrete Planung eines vollkontinuierlichen Schichtplans an und welche Rahmenbedingungen sollten dabei beachtet werden? Sie erfahren es in diesem Whitepaper!

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Automatisierung_in_der Personaleinsatzplanung_2020_Vorschau-01

Automatisierung 

in der Personaleinsatzplanung

Unter dem Eindruck einer sich rasant entwickelnden Digitalisierung greift dort eine nie zuvor gekannte Automatisierung von betrieblichen Prozessen um sich, die künftig neben der Produktion auch auf Bereiche wie Controlling und Personalplanung übergreifen.

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Datenschutz_Dienstplan_Titel

Datenschutz

in der Dienstplanung

Was haben Datenschutz und Dienstplanung tatsächlich miteinander zu tun? Ist der Dienstplan überhaupt ein Dokument, das unter den Datenschutz fällt?

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MockUp_Personaleinatzplanung-1

Personaleinsatzplanung

ein Überblick

Unternehmen, die in der heutigen Welt erfolgreich bestehen wollen,
müssen ihre Ressourcen optimal einsetzen und sind auf einen
anforderungs- und eignungsgerechten Personaleinsatz angewiesen.

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mockup_WPP_Workforce_01

Workforce Management 

ein Überblick

Eine professionelle Personalplanung auf Grundlage eines ganzheitlichen Workforce Managements bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Ressourcen optimal  einzusetzen, Optimierungsbedarf zu erkennen und ihre Leistung sowie Flexibilität zu optimieren.

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