Wie Siemens es geschafft hat, die Kommunikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsumfeld zu modernisieren, lesen Sie in unserem Whitepaper!
Vor der Einführung von shyftplan wurden die Schichtpläne mit Excel-Tabellen erstellt - wie sich die Personaleinsatzplanung dank shyftplan verändert hat, lesen Sie in unserem Whitepaper!
Wie shyftplan der Darbo AG hilft flexibel auf Änderungen im Produktionsplan zu reagieren, lesen Sie in unserem Whitepaper!
Wie STADTSALAT die personelle Gesamtauslastung mit den individuellen Verfügbarkeiten und Abwesenheiten von Mitarbeitern mit shyftplan in Einklang bringt, lesen Sie hier:
Übergreifende Personaleinsatzplanung in 83 Standorten - kein Problem für die Gedikom GmbH dank unserer shyftplan-Lösung!
Erfahren Sie mehr darüber, wie shyftplan für mehr Übersichtlichkeit und Selbstbestimmung bei der Dienstplanung sorgt!
Produktionen werden heute größtenteils durch IT und moderne Technologien automatisiert. Was bedeutet das für Arbeitsplätze in der Produktion und Fertigung?
In diesem Whitepaper erfahren Sie welche Future of Work Trends Sie in 2020 erwarten. Mit dabei Automation, Robotik und Künstliche Intelligenz!
Wir zeigen Ihnen, was sie alles bei der Dienstplanung beachten müssen, um die Arbeits- und Lebensqualität Ihrer Mitarbeiter zu steigern und ein optimales, ergonomisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wie funktioniert die Planung von Schichten in Betrieben, in denen die gesamte Woche 24 Stunden am Tag gearbeitet und gegebenenfalls produziert wird?
Zu den Vorteilen einer umfassenden Digitalisierung aller Facetten der Personaleinsatzplanung gehören in erster Linie die Ersparnis von Zeit und Geld, beispielsweise durch eine effizientere und gleichzeitig flexiblere Schichtplanung.
Wie geht man die konkrete Planung eines vollkontinuierlichen Schichtplans an und welche Rahmenbedingungen sollten dabei beachtet werden? Sie erfahren es in diesem Whitepaper!
Unter dem Eindruck einer sich rasant entwickelnden Digitalisierung greift dort eine nie zuvor gekannte Automatisierung von betrieblichen Prozessen um sich, die künftig neben der Produktion auch auf Bereiche wie Controlling und Personalplanung übergreifen.
Was haben Datenschutz und Dienstplanung tatsächlich miteinander zu tun? Ist der Dienstplan überhaupt ein Dokument, das unter den Datenschutz fällt?
Unternehmen, die in der heutigen Welt erfolgreich bestehen wollen,
müssen ihre Ressourcen optimal einsetzen und sind auf einen
anforderungs- und eignungsgerechten Personaleinsatz angewiesen.
Eine professionelle Personalplanung auf Grundlage eines ganzheitlichen Workforce Managements bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Ressourcen optimal einzusetzen, Optimierungsbedarf zu erkennen und ihre Leistung sowie Flexibilität zu optimieren.
