Was bedeuten die unterschiedlichen Status?

Akzeptiert, Abgelehnt, Zurückgezogen, Neu, Status bearbeiten

Abwesenheitsanträge können mit unterschiedlichen Status-Meldungen in shyftplan angezeigt werden. Diese Status haben dabei folgende Bedeutung:

• Neu (New): Wenn ein Abwesenheitsantrag erstellt wurde und noch nicht durch eine/n Manager:in bearbeitet wurde, trägt er den Status "Neu". Sie als Manager können nun entscheiden, ob Sie diesen Antrag annehmen oder ablehnen möchten.

• Akzeptiert (Accepted): Wenn Sie den Abwesenheitsantrag annehmen, erhält er den Status "Akzeptiert" und der/die Mitarbeiter:in wird per Email darüber in Kenntnis gesetzt.

• Abgelehnt (Refused): Wenn Sie den Abwesenheitsantrag ablehnen, erhält er den Status "Abgelehnt" und der/die Mitarbeiter:in wird per Email darüber in Kenntnis gesetzt. Wenn Sie den Antrag ablehnen, können Sie auch eine Nachricht an den/die Mitarbeiter:in anfügen, um ggf. die Ablehnung zu begründen.

• Zurückgezogen (Withdrawn): Falls Sie im Firmenprofil eingestellt haben, dass Mitarbeitende Ihre Anträge zurückziehen können, erhält eine Abwesenheit diesen Status, sofern der/die Mitarbeitende den Antrag rechtzeitig zurückzieht.

Neu (New): Wenn ein Abwesenheitsantrag erstellt wurde und noch nicht durch eine/n Manager:in bearbeitet wurde, trägt er den Status "Neu". Sie als Manager können nun entscheiden, ob Sie diesen Antrag annehmen oder ablehnen möchten.

Akzeptiert (Accepted): Wenn Sie den Abwesenheitsantrag annehmen, erhält er den Status "Akzeptiert" und der/die Mitarbeiter:in wird per Email darüber in Kenntnis gesetzt.

Abgelehnt (Refused): Wenn Sie den Abwesenheitsantrag ablehnen, erhält er den Status "Abgelehnt" und der/die Mitarbeiter:in wird per Email darüber in Kenntnis gesetzt. Wenn Sie den Antrag ablehnen, können Sie auch eine Nachricht an den/die Mitarbeiter:in anfügen, um ggf. die Ablehnung zu begründen.

Zurückgezogen (Withdrawn): Falls Sie im Firmenprofil eingestellt haben, dass Mitarbeitende Ihre Anträge zurückziehen können, erhält eine Abwesenheit diesen Status, sofern der/die Mitarbeitende den Antrag rechtzeitig zurückzieht.